پست الكترونيك · درباره دانشگاه · اخبار دانشگاه · نقشه پايگاه · كتابخانه · English شناسه کاربری رمز عبور ثبت نام در پایگاه | فراموشی رمز

بخش‌های اصلی صفحه اصلی آشنایی با مرکز درباره بیمارستان رسالت مرکز حوزه ریاست رئیس مرکز مدیر مرکز رئیس دفتر ریاست - مسئول روابط عمومی معاونت آموزشی و پژوهشی معاون آموزشی پرسنل واحد آموزش EDO امکانات آموزشی مرکز کتابخانه تقویم کنفرانس های علمی فراگیران هیات علمی مدیریت خدمات پرستاری مترون سوپروایزر بالینی و جانشین مترون سوپروایزر آموزشی کارشناس کنترل عفونت سایر سوپروایزرها اهداف دفتر پرستاری سر پرستاران بخشهای بستری بخشهای درمانی مرکز بخش اورژانس بخش روانپزشکی زنان بخش روانپزشکی مردان کاردرمانی بخش روانپزشکی نوروتیک بخش تشخیص دوگانه واحد الکتروشوک درمانی(ECT) واحدهای پشتیبانی امور اداری کارگزینی امور مالی مدیریت اطلاعات تدارکات اسناد بیمه ای بهدا شت محیط تغذیه درمانگاه های تخصصی کلینیک سلامت جنسی(Sexual health clinic) کلینیک سلامت روان جامعه نگر زنجان واحد متادون درمانی MMT سوالات شایع در مورد متادون درمانی واحدهای پاراکلینیکی آزمایشگاه رادیولوژی داروخانه بهبود کیفیت دفتربهبود کیفیت واحد اعتبار بخشی کمیته های بیمارستانی شاخص ها و اهداف آن پزشک خانواده ونظام ارجاع پزشک خانواده ونظام ارجاع ارتباط با کارکنان مرکز دپارتمان روانپزشکی و روانشناسی گروه روان پزشکی گروه روانشناسی بالینی گزارش دهی خطا تکریم ارباب رجوع دستورالعمل رضایت سنجی از بیماران دستورالمعل رضایت سنجی از کارکنان دستورالعمل رسیدگی به پیشنهادات و انتقادات واحد فناوری اطلاعات قوانین و مقررات RSS پایگاه درباره ما نقشه سایت ثبت نام درپایگاه گالری تصاویر Affiliation کتابخانه مرکز توسعه تحقیقات بالینی دسترسی سریع پرسش های متداول  مناقصه ها و مزایده ها   تماس با ما  فرم ارتباط با معاون آموزشی دفتر توسعه آموزش (EDO ) اموررفاهی کارکنان فرم ارائه پیشنهاد جستجو در پایگاه در مقالات نشریهدر مطالب پایگاه جستجوی پیشرفته نظرسنجی سايت بيمارستان بهشتي را چگونه ارزيابي مي كنيد؟ عالي خوب متوسط ضعيف     هواشناسی اهم اهداف دفتر پرستاری  | تاریخ ارسال: ۱۳۹۳/۱۱/۷ |                                                       اهم اهداف دفتر پرستاری  - ارتقاء و بهبود مستمر خدمات به بیماران و ارباب رجوع با اجرای سنجه های اعتبار بخشی و مصادیق حاکمیت بالینی  - ارتقاء سطح دانش و عملکرد کارکنان با اجرای برنامه های آموزشی  - ارتقاء رضایتمندی پرسنل با اجرای روتیشن در بخشهای مختلف  - ارتقاء ارتباطات بین بخشی با برگزاری جلسات ، مراجعه به بخشها و ارتباط موثر با پرسنل  - اجرای دستورالعملها و قانون مداری  - ارتقاء شاخصهای عملکردی - ارتقاء ایمنی کارکنان و بیماران - اجرای پرداختهای مبتنی برعملکرد کارکنان    دفعات مشاهده: 1196 بار   |   دفعات چاپ: 251 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر     سایر مطالب این بخش نسخه قابل چاپ ارسال به دوستان