Zanjan University of Medical Sciences پست الكترونيك · درباره دانشگاه · اخبار دانشگاه · نقشه پايگاه · كتابخانه · English
شناسه کاربری رمز عبور ثبت نام در پایگاه | فراموشی رمز
بخش‌های اصلی
درباره ما::
فرآیند ترجمان دانش::
راهنمای تکمیل فرم ترجمان دانش::
فرم ترجمان دانش::
پیام پژوهش::
طرح های خاتمه یافته ::
تماس با ما::
::
پایگاه نتایج پژوهشهای سلامت کشور

AWT IMAGE
       News.research.ac.ir

پایگاه نتایج پژوهش  سلامت زنجان
 News.research.ac.ir/zums

..

AWT IMAGE

جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
:: پیام ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۸/۱/۱۷ | 
عنوان طرح:
بررسی مواجهه با پدیده قلدری در محل کار و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در بین پرستاران بخش های مراقبت های ویژه بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان زنجان سال 96
نام مجری/محقق:
حمید میانجی 

همکاران پژوهشی: 
دکتر کوروش امینی

دانشکده:
پرستاری و مامایی
تاریخ اتمام طرح:

97/12/15
نوع مخاطب طرح:
سیاستگذاران درمانی 

پیام پژوهشی:
اهمیت موضوع:
پرستاران با سطح بالایی از قلدری مواجه هستند، همچنین درمعرض خطرفرسودگی شغلی بیشتری نسبت به سایر مشاغل قرار دارند. لذا در این طرح به بررسی مواجهه با پدیده قلدری در محل کار و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در بین پرستاران بخش های مراقبت های ویژه پرداخته شد.  
مهم ترین یافته ها:
میزان بروز قلدری در بین پرستاران بخش های مراقبت های ویژه بالا می باشد و با افزایش قلدری میزان فرسودگی شغلی افزایش و عملکرد پرستاران کاهش می باشد .
پیشنهاد برای کاربرد نتایج:

 برگزاری آزمون مدل رفتاری شناخته شده و موثر بر ارتباطات بین فردی، جهت سنجش تاثیر آن ها بر کاهش بروز قلدری توصیه میشود.
 
- سایر اخبار منتشر شده از طرح:
 قلدری در پرستاران سبب افزایش فرسودگی شغلی درآنها میشود.


 
دفعات مشاهده: 12 بار   |   دفعات چاپ: 1 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر