دوره 2، شماره 2 - ( مجله مراقبت هاي پرستاري و مامايي 1391 ) | جلد 2 شماره 2 صفحات 41-48 | برگشت به فهرست نشریات


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

sakkaki M, hajimiri K, farsi F. Quality of Work Life among Midwives Working in Zanjan University of Medical Sciences Hospitals. PCNM. 2013; 2 (2) :41-48
URL: http://zums.ac.ir/nmcjournal/article-1-73-fa.html
سکاکی مریم، حاجی میری خدیجه، فارسی فریبا. کیفیت زندگی کاری ماماهای شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی زنجان. مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی. 1391; 2 (2) :41-48

کارشناس ارشد دانشگاه علوم پزشکی زنجان
چکیده:   (12806 مشاهده)

چکیده زمینه و هدف: در سازمان‌های رقابتی امروز، فقط سازمانهایی قادر به ادامه حیات هستند که کارایی خود را ارتقاء دهند. لذا لازم است بیمارستان بعنوان یکی از این نوع سازمانها، جهت ارتقای کارایی خود کیفیت زندگی کاری کارکنان را مورد توجه قرار دهد. این پژوهش، با هدف تعیین کیفیت زندگی کاری ماماهای شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی زنجان در سال 1391 انجام شد. روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی است. جامعه پژوهش کلیه ماماهای شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه پزشکی زنجان بودند. حجم نمونه 85 نفر از ماماها بودند که از طریق سرشماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه‌ای بر اساس پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16تجزیه و تحلیل شد. یافته‌ها: نتایج مطالعه نشان داد که 8/38 درصد ماماها ازکیفیت زندگی کاری پایین و 2/61 درصد از کیفیت زندگی کاری متوسط برخوردار بودند و هیچ یک کیفیت زندگی کاری خود را بالا گزارش نکردند. بین کیفیت زندگی کاری ماماها بر اساس متغیرهای سن، وضعیت تأهل، نوبت کاری،نوع استخدام، سابقه کاری و بیمارستان محل خدمت ارتباط معنی دار آماری مشاهده نشد(05/0p>). نتیجه‌گیری: ماماهای بیمارستان‌های مذکور از اکثر مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری ناراضی بودند. این نارضایتی می تواند بر عملکرد آنان تأثیر گذار باشد و به تبع آن بهره وری را کاهش دهد. نتایج به دست آمده می‌تواند در شناسایی نیازهای ماماها توسط مدیران و تلاش در جهت بکارگیری برنامه های راهبردی ارتقاء بهره وری کمک کننده باشد.

واژه‌های کلیدی: کیفیت زندگی کاری، ماما، بیمارستان.
متن کامل [PDF 165 kb]   (1789 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۱/۸/۲۹ | پذیرش: ۱۳۹۵/۹/۱ | انتشار: ۱۳۹۵/۹/۱

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Preventive Care in Nursing & Midwifery Journal

Designed & Developed by : Yektaweb