Zanjan University of Medical Sciences پست الكترونيك · درباره دانشگاه · اخبار دانشگاه · نقشه پايگاه · كتابخانه · English
شناسه کاربری رمز عبور ثبت نام در پایگاه | فراموشی رمز
AWT IMAGE
برگشت به دانشگاه علوم پزشکی زنجان
بخش‌های اصلی
درباره دانشکده::
مدیریت دانشکده::
معاونت ها::
دپارتمان ها::
اعضاء هیأت علمی دانشکده::
کتابخانه::
واحدهای اداری::
اموردانشجویی و فرهنگی::
واحد فناوری اطلاعات::
دانشجویان::
آیین نامه ها ::
برنامه مدون ::
لینک های مفید::
تماس با ما::
صیانت از حقوق شهروندی::
بازرسی و رسیدگی به شکایات::
راهنمای طبقات::
صفحه اصلی دانشکده::
::
سالروز فتح خرمشهر

AWT IMAGE

..
تقویم شورای نمایندگان دانشجویان

تقویم  شورای نمایندگان
 دانشجویان
سه شنبه ها

ساعت: ۱۳/۳۰-۱۲/۳۰

ماه تاریخ
فروردین ۹۶/۰۱/۲۹
اردیبهشت ۹۶/۰۲/۲۶
خرداد ۹۶/۰۳/۲۳
تیر ۹۶/۰۴/۲۷
مرداد ۹۶/۰۵/۲۴
شهریور ۹۶/۰۶/۲۱

..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
اتوماسیون اداری

AWT IMAGE

..
آیین نامه

آیین نامه آموزشی

دوره کارشناسی

AWT IMAGE

..
اتوماسیون تغذیه

AWT IMAGE

سامانه ورود به اتوماسیون تغذیه

راهنمای رزرو غذا از طریق سیستم اتوماسیون تغذیه دانشکده پرستاری ابهر

..
آلبوم تصاویر

افتتاح دانشکده

بازدیدها

کتابخانه

پراتیک

آزمایشگاه

سایت فناوری اطلاعات

سمعی بصری و مولاژ

..
:: معرفی ::

نام و نام خانوادگی: رحیم میرزائی                                                                                                     AWT IMAGE

سمت : مسئول کارگزینی

شرح وظایف:

  • رسیدگی به فرمهای پرشده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنها .
  • تهیه پیش نویس های کارگزینی از قبیل پیش نویس احکام انتقال ، ترمیم حقوق ، مرخصی ، معذوریت ، ترفیع ، اضافه کار و نظیر آن با اطلاع مقام مافوق و با رعایت قوانین و مقررات مربوط .
  • رسیدگی به پیشنهادات و تقاضا های واصله به امور استخدام ، تبدیل وضع استخدامی ، ترفیع ، باز نشستگی و تعیین برقراری حقوق بازنشستگی و یا وظیفه.
  • انجام امور مربوط به تعاون ، بیمه و رفاه کارمندان .
  • برنامه ریزی و تمشیت و سرپرستی امور مختلف کارگزینی .
  • پیروی از سایر دستورات مقام مافوق .
دفعات مشاهده: 1107 بار   |   دفعات چاپ: 89 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::