Zanjan University of Medical Sciences پست الكترونيك · درباره دانشگاه · اخبار دانشگاه · نقشه پايگاه · كتابخانه · English
شناسه کاربری رمز عبور ثبت نام در پایگاه | فراموشی رمز
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی دانشکده::
معرفی::
کمیته برنامه ریزی آموزشی::
کمیته ارزیابی و ارزشیابی::
کمیته پژوهش در آموزش::
کمیته دانش پژوهی آموزشی::
کمیته آموزش پاسخگو::
کمیته آموزش مجازی::
کمیته توانمند سازی اعضا هیات علمی ::
دفتر استعداد درخشان::
کمیته پیش کارورزی (فینال)::
کمیته دانشجویی توسعه آموزش::
المپیاد علمی دانشجویان::
فرایندهاو فرم ها::
همایش ملی و بین المللی::
کارگاه ها::
تقویم جلسات::
صورتجلسات EDO::
دبیرخانه منطقه شش آمایشی::
اخبار و رویدادها::
سایت های مفید::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
:: مدیر EDO ::

نام و نام خانوادگی : اکبر پوررحیمی
رشته: کارشناسی ارشد پرستاری داخلی-جراحی

مرتبه علمی: مربی - هیات علمی

تلفن:۳۳۱۴۸۲۶۱

پست الکترونیک : prahimeizums.ac.ir

CV

دفتر توسعه آموزش (EDO)

دفاتر توسعه و آموزش به عنوان کانون های تفکر و نوآوری در راستای ارتقای کیفیت آموزش در دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشورراه اندازی.و فعالیت های متنوعی را در راستای رسالت و اهداف خود انجام می دهند.
دفتر توسعه آموزش دانشکده پرستاری و مامایی تحت نظارت مرکـز مطالعـات و توسـعه آمـوزش دانشگاه، با هدف ارتقاء کیفیت آموزش وتوسعه دانش در مقاطع مختلف رشـته هـا ی پرسـتاری و مامایی وبالا بردن سطح کیفیت عملکرد آموزشی اعضاء هیئت علمی از سال ۱۳۷۸فعالیت خود را شروع نمود.


رسالت
دفتر توسعه آموزش دانشکده پرستاری و مامایی در راستای رسالت مرکز توسـعه آموزش دانشگاه، ماموریـت دارد تـا در جهـت ارتقـاء سـطح آمـوزش ، بهبـود سیسـتم ارزشـیابی ، توانمندسازی نیروی انسانی با هدف ارائه خدمات با کیفیت در حوزه سلامت و متناسب با نیازهای حال و آینده جامعه قدم بردارد.

چشم انـداز
دفتر توسعه آموزش دانشکده تمایل دارد در راستای دورنمای مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه درجهت کسب جایگاهی برتر در حیطه های آموزش، مبتنـی بـر ارزشـها و باورهای آموزشی در سطح ملی و منطقه ای گام برداشته ودرعرصه بین الملل مطرح باشد. برنامه راهبردی این دفترمطابق با آیین نامه شرح وظایف مصـوب مرکـز توسـعه آمـوزش پزشـکی وزارت بهداشت و درمان، سیاستهای مرکزتوسعه آموزش دانشگاه علـوم پزشـکی زنجـان بـه شـرح زیرتدوین شده است:

هـدف کلـی
ارتقـاء سـطح آمـوزش ، بهبـود سیسـتم ارزشـیابی ، توانمندسـازی نیـروی انسـانی دانشکده پرستاری ومامایی

اهداف اختصاصی

۱.به کارگیری و توسعه روش ها و تکنیکهای نوین آموزشی در سطح دانشکده
تــدوین و بــازنگری برنامــه هــای آموزشــی در جهــت ارتقاء،رشــد و پویــایی نیــروی انسانی
۳.ارتقــاء ســطح مهــارت و توانمنــدی دانــش آموختگــان بــا بــه کــارگیری روش آمــوزش مناسب بویژه در حیطه بالین
سنجش، ارزشیابی و اثر بخشی آموزشی فراگیران در دروس نظری وبالینی
طراحی، نظارت و ارتقاءسیستم ارزشیابی اساتید
توانمند سازی اعضا هیات علمی  و کارشناسان آموزشی




 
دفعات مشاهده: 276 بار   |   دفعات چاپ: 17 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
برای مشاهده کل مطالب بخش مدیر EDO اینجا را کلیک کنید.