Zanjan University of Medical Sciences پست الكترونيك · درباره دانشگاه · اخبار دانشگاه · نقشه پايگاه · كتابخانه · English
شناسه کاربری رمز عبور ثبت نام در پایگاه | فراموشی رمز
AWT IMAGE
بخش‌های اصلی
بازگشت به صفحه اصلی::
معرفی مدیریت توسعه سرمایه انسانی::
گروه فناوری اطلاعات::
تشکیلات و طبقه بندی مشاغل::
آموزش ضمن خدمت کارکنان::
واحد کارگزینی::
اداره رفاه و بازنشستگی::
دفتر ارزیابی عملکرد ::
بایگانی پرسنلی::
تحول اداری::
آلبوم تصاویر::
اخبار و رویدادها::
آیین نامه ها,بخشنامه ها::
فرایندها::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
سامانه پیام کوتاه
سامانه پیام کوتاه  به شماره 3000900090280 آماده دریافت انتقادات و پیشنهادات در خصوص عملکرد مدیریت منابع انسانی دانشگاه  می باشد
..
تماس با ما
 مدیریت توسعه سرمایه انسانی
33156222 - 024
اداره رفاه وبازنشستگی
33156281- 024
33156216 - 024
33156416 - 024
 تشکیلات و طبقه بندی مشاغل
33156221 - 024    
33156287- 024     
واحد استخدام
33156261 - 024
واحد طرحی توسعه سرمایه انسانی
33156218 - 024
واحد ترفیعات  توسعه سرمایه انسانی
33156286 -024
واحد انتقالات وانتصابات
33156288 - 024
بایگانی پرسنلی
33156250 - 024
آموزش ضمن خدمت کارکنان
33156280 - 024
33156289 - 024
تحول اداری
33156424 - 024
33156360 - 024
دفتر کارآفرینی و اشتغال
وارزشیابی
33156363 - 024
واحد امور قراردادی ها

33156285 - 024

33156445 - 024

 
..
..

AWT IMAGE

:: اخبار و رویدادها : اطلاعیه مهم در خصوص افراد پذیرفته شده در آزمون استخدامی مورخ 21 آبان ماه 95 که به دانشگاه مراجعه ننموده اند ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۵/۱۱/۲ | 

اطلاعیه مهم در خصوص افراد پذیرفته شده در آزمون استخدامی مورخ 21 آبان ماه 95 که به دانشگاه مراجعه ننموده اند

بدینوسیله به اطلاع پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی مورخ 95/08/21 دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی زنجان در رشته های شغلی پرستار، ماما و کاردان و کارشناس فوریت های پزشکی و کارشناس ارتباطات و عملیات که علیرغم پیگیری های متعدد تا کنون جهت ارائه مدارک به دانشگاه مراجعه ننموده اند می رساند چنانچه تا پایان وقت اداری روز یکشنبه مورخ 95/11/03 جهت تعیین تکلیف نهایی به دانشگاه مراجعه ننمایند به منزله اعلام انصراف قطعی از استخدام بوده و هیچ گونه ادعایی مبنی بر استخدام در دانشگاه نخواهند داشت.

دفعات مشاهده: 106 بار   |   دفعات چاپ: 1 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : گزارش شناخت دوره توجیهی بدو خدمت ::
جهت دریافت فایل گزارش شناخت دوره توجیهی بدو حدمت کلیک نمایید
دفعات مشاهده: 3087 بار   |   دفعات چاپ: 247 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : اطلاعیه جدید در خصوص آزمون استخدامی 95/08/21 دانشگاه علوم پزشکی زنجان ::

اطلاعیه جدید در خصوص آزمون استخدامی  95/08/21 دانشگاه علوم پزشکی زنجان

بدینوسیله به اطلاع آن دسته از داوطلبان شرکت کننده (رشته های شغلی پرستار، ماما، کاردان و کارشناس فوریت های پزشکی و کارشناس ارتباطات و عملیات) در آزمون استخدامی دانشگاه که بر اساس اطلاعیه مورخ 95/09/30 سازمان سنجش آموزش کشور به دانشگاه معرفی گردیده اند می رساند، جهت ارائه مدارک موردنیاز طبق جدول زمانبندی ذیل (در ساعات اداری) به دانشگاه مراجعه نمایند.  

- بدیهی است عدم مراجعه شخص داوطلب و یا عدم تحویل مدارک مورد نیاز در موعد مقرر، به منزله نداشتن شرایط احراز لازم و انصراف داوطلب از انجام ادامه مراحل استخدامی خواهد بود.

- نتایج سایر رشته های استخدامی متعاقبا از طریق سایت سازمان سنجش اعلام خواهد گردید.

ردیف

رشته شغلی

زمان

مکان

1

پرستار -  ماما - کاردان و کارشناس فوریت های پزشکی – کارشناس ارتباطات و عملیات

سه شنبه 7 دی

چهارشنبه 8 دی

زنجان – بلوار آزادی - ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی زنجان

مدارک مورد نیاز در هنگام مراجعه:

- اصل و تصویر تمامی صفحات شناسنامه

- اصل و تصویر کارت ملی

- اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی

- اصل و تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت دائم (ویژه برادران)

- اصل و تصویر گواهینامه رانندگی ب 2 (ویژه رشته های کاردان و کارشناس فوریت های پزشکی و کارشناس ارتباطات و عملیات (پزشک))

- 2 قطعه عکس 3*4

- کارنامه قبولی آزمون استخدامی

- مدارک دال بر ایثارگری

- مدارک دال بر معلولیت عادی (ارائه گواهی معلولیت از سازمان بهزیستی)

- مدارک دال بر بومی بودن

- نامه گواهی اشتغال از دستگاه محل خدمت به همراه خلاصه سابقه (فرم 502) و احکام قراردادی ویژه شاغلین قراردادی

- گواهی ((پایان طرح)) و یا ((معافیت)) برای مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان رشته های اجباری

- گواهی ((اشتغال به طرح)) برای مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و همچنین مشمولینی که طرح خود را به استناد بخشنامه شماره 100/854 مورخ 93/07/16 تمدید نموده اند

- گواهی مبنی بر موافقت با ((انصراف از طرح)) برای مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در رشته های اختیاری که طرح خود را در سایر موسسات تابعه وزارت متبوع (غیر از محل جغرافیایی خدمت) می گذرانند.

دفعات مشاهده: 1173 بار   |   دفعات چاپ: 8 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : قابل توجه داوطلبان شرکت کنندگان در آزمون استخدامی دانشگاه ::

با آرزوی توفیق روزافزون برای شرکت کنندگان در آزمون استخدامی دانشگاه، بدینوسیله به اطلاع داوطلبان شرکت کننده رشته های شغلی پرستار، ماما، کاردان و کارشناس فویت های پزشکی و کارشناس ارتباطات و عملیات می رساند ارائه مدارک مورد نیاز از سوی داوطلبین مجاز، با عنایت به اعلام نتایج آزمون از طریق سازمان سنجش آموزش کشور طبق برنامه زمانبندی  به شرح ذیل (در ساعات اداری)، ضروری می باشد.

- بدیهی است عدم مراجعه شخص داوطلب و یا عدم تحویل مدارک مورد نیاز در موعد مقرر، به منزله نداشتن شرایط احراز لازم و انصراف داوطلب از انجام ادامه مراحل استخدامی خواهد بود.

- نتایج سایر رشته های استخدامی متعاقبا از طریق سایت سازمان سنجش اعلام خواهد گردید.

ردیف

رشته شغلی

زمان

مکان

1

کاردان و کارشناس فوریت های پزشکی – کارشناس ارتباطات و عملیات

یکشنبه 28 آذر

دوشنبه 29 آذر

سه شنبه 30 آذر

زنجان – بلوار آزادی - ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی زنجان

2

ماما

چهار شنبه 1 دی

3

پرستار

شنبه 4 دی

یک شنبه 5 دی

دو شنبه 6 دی

مدارک مورد نیاز در هنگام مراجعه:

- اصل و تصویر تمامی صفحات شناسنامه

- اصل و تصویر کارت ملی

- اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی

- اصل و تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت دائم (ویژه برادران)

- اصل و تصویر گواهینامه رانندگی ب 2 (ویژه رشته های کاردان و کارشناس فوریت های پزشکی و کارشناس ارتباطات و عملیات (پزشک))

- 2 قطعه عکس 3* 4

- نتیجه آزمون استخدامی مدرج در سایت سازمان سنجش

- مدارک دال بر ایثارگری

- مدارک دال بر معلولیت عادی (ارائه گواهی معلولیت از سازمان بهزیستی)

- مدارک دال بر بومی بودن

- نامه گواهی اشتغال از دستگاه محل خدمت به همراه خلاصه سابقه (فرم 502) و احکام قراردادی ویژه شاغلین قراردادی

- گواهی ((پایان طرح)) و یا ((معافیت)) برای مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان رشته های اجباری

- گواهی ((اشتغال به طرح)) برای مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و همچنین مشمولینی که طرح خود را به استناد بخشنامه شماره 100/854 مورخ 1393/07/16 تمدید نموده اند

- گواهی مبنی بر موافقت با ((انصراف از طرح)) برای مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در رشته های اختیاری که طرح خود را در سایر موسسات تابعه وزارت متبوع (غیر از محل جغرافیایی خدمت) می گذرانند.

دفعات مشاهده: 1096 بار   |   دفعات چاپ: 10 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : دوره آموزشی بررسی آئین‌نامه احکام صبح روز پنج‌شنبه 18آذرماه 95 در سالن اجتماعات معاونت بهداشت دانشگاه برگزار گردید. ::

واحد آموزش کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی زنجان

دوره بررسی آئین‌نامه احکام را برگزار کرد

 دوره آموزشی بررسی آئین‌نامه احکام صبح روز پنج‌شنبه 18آذرماه 95 در سالن اجتماعات معاونت بهداشت دانشگاه برگزار گردید.

در این دوره عطا‌اله صدیقیان مدیر توسعه سرمایه انسانی دانشگاه ضمن ارائه توضیحات مبسوطی درخصوص سیستم جدید بررسی احکام، گفت: هر دستگاهی نمودار و چارت سازمانی دارد که چارت تشکیلاتی دانشگاه از سال 76 هیچ تغییری نداشته است و در ماه‌های آتی تغییرات جدید عملی خواهد شد.

مدیر توسعه سرمایه انسانی دانشگاه همچنین از برگزاری کارگروه‌های قوانین و مقررات، نقل و انتقالات، هوشمندسازی حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد کارکنان، پایش اطلاعات منابع انسانی، مدیریت اطلاعات و دیده‌بانی، آموزش رشته شغلی کارگزین، کاهش پروژه‌های منابع انسانی، ممیزی و نرم‌افزار طرح نیروی‌انسانی خبر داد.

در ادامه کارگاه، مهندس حسین دهقانی مسئول سیستم پرسنلی شرکت آذرخش در خصوص آموزش سیستم جامع پرسنلی (صدور پرسنلی) مطالبی عنوان کرد. 

AWT IMAGE AWT IMAGE

دفعات مشاهده: 722 بار   |   دفعات چاپ: 7 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : قابل توجه شرکت کنندگان در آزمون استخدامی دانشگاه ::

قابل توجه شرکت کنندگان در آزمون استخدامی دانشگاه

پیرو اطلاعیه مورخ 95/09/11 در خصوص زمانبندی ارائه مدارک پذیرفته شدگان آزمون استخدامی دانشگاه، با عنایت به اعلام نگردیدن اسامی افراد پذیرفته شده از طریق سازمان سنجش کشور، بدینوسیله به اطلاع می رساند در صورت اعلام نتایج آزمون (از طریق سازمان سنجش)، زمانبندی جدید جهت ارائه مدارک متعاقبا از طریق همین سایت به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

دفعات مشاهده: 867 بار   |   دفعات چاپ: 9 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : مدیریت توسعه سرمایه انسانی دانشگاه؛ کارگاه آموزشی مقدماتی قوانین و مقررات استخدامی را برگزار کرد . ::

مدیریت توسعه سرمایه انسانی دانشگاه(واحد آموزش ضمن خدمت کارکنان)

کارگاه آموزشی مقدماتی قوانین و مقررات استخدامی را برگزار کرد .

کارگاه 4روزه آموزش مقدماتی قوانین و مقررات استخدامی ، روز سه شنبه 95/09/03 به همت مدیریت توسعه سرمایه انسانی دانشگاه(واحد آموزش ضمن خدمت کارکنان) علوم پزشکی زنجان با حضوردکتر مهراسبی معاون توسعه مدیریت و منابع،محب رئیس کارگروه آموزشی رشته شغلی کارگزین وزارت بهداشت ،مربیان کارگزینی دانشگاههای علوم پزشکی شهید بهشتی ، اصفهان ،ساوه ،قم،همدان و کار گزین های شاغل در ستاد و واحد های تابعه دانشگاه تشکیل شد.

دکتر مهراسبی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه ضمن خیر مقدم به اساتید و شر کت کنندگان دوره آموزشی مقدماتی قوانین و مقررات کارگزینی، ضمن تاکید بر برگزاری مستمر و پویای دوره های آموزش ضمن خدمت و استمرار اشتغال کارگزینان در امور اداری واحد ها ،  خواستار نگهداشت این نیرو ها به عنوان سرمایه انسانی در دانشگاه شد .

محب رئیس کارگروه آموزشی رشته شغلی کارگزین وزارت بهداشت به بحث حرفه ای گرائی در واحد نیروی انسانی و کارگزینی تاکید نمود و گفت : حرفه ای گرائی یعنی خودمان را باسیستم بروز کنیم و راهکار برای سیستم پیدا کنیم .

وی تصریح کرد:سیستم بایددرجایی که منافع کارمند ایجاب می کنددخالت کرده و مشکلاتی که وی در طول سی سال خدمت با آن دست و پنجه نرم می کند بشناسد و درصدد رفع آن برآید تا درکارمند انگیزه حضور درمحل خدمت بوجود آید .

مشاور توسعه مدیریت و منابع امور اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در ادامه تاکید کرد : ما همزمان با کارمان باید تفکرمان نیز تفکر سیستمی باشد و به همه زوایای موضوع توجه جدی داشته باشیم .

وی ضمن اشاره به ایجاد امکانات جدید در سیستم بهداشت کشور افزود: همچنان که امکانات فیزیکی در سیستم بهداشت و درمان کشورتغییر کرده باید خدمت رسانی نیز تغییر کند و کیفیت ارائه خدمت نیزبهبود یابد.

وی خاطر نشان کرد؛ با وجود تنوع استخدامی که در وزارت بهداشت اعم از قرار دادی،تبصره 4،پیام آران بهداشت و .... وجود دارد و برای هرکدام نیز یک قانونی حاکم است و موجب میشود کارگزین با اقسام مختلف و متنوع مواجه می شود .

رئیس کارگروه آموزشی رشته شغلی کارگزین وزارت متبوع با اشاره به فعالیت 13 کارگروه در اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت تصریح کرد؛ با تشکیل این کارگروهها و نیز اتاق فکری به نتایج مختلف و مناسبی رسیدیم.

وی اهمیت رضایت از کار را مهم دانسته و افزود : سعی براین است در واحد  کارگزینی در سه دوره مقدماتی، میانی و پیشرفته  آموزشهای لازم ارائه شود .

محب دغدغه اصلی را عدم مشخص بودن مسئولیت شاغلین در نیروی انسانی عنوان کرد و گفت : با ارائه این دوره های آموزشی در سه مقطع و دوره های تک تخصصی این مسئله نیز رفع شود .

صدیقیان مدیر توسعه سرمایه انسانی دانشگاه نیز اظهار امیدواری نمود:با برگزاری این گونه کارگاههای آموزشی، کارگزینی جایگاه اصلی خود را پیدا کرده و دارای وحدت رویه شود وی وجود تبعیض را ناشی از عدم وحدت رویه دانست و افزود : با برگزاری دوره های آموزشی و ورود به حیطه تخصصی تر جایگاه همکاران کارگزینی ارتقا یابد.

در اولین روز از کارگاه آموزشی مباحثی از جمله : آشنائی با تاریخچه قوانین و مقررات اداری و استخدامی و آیین نامه اداری و استخدامی و تشکیلاتی اعضا هیات غیر هیات علمی دانشگاهها ،استخدام و ورود به خدمت براساس آیین نامه اداری و استخدامی، معرفی انواع نیرو های شاغل در دانشگاهها ،قوانین حاکم و نحوه ورود و تبدیل وضعیت هریک از آنان ، آشنایی اجمالی با قانون نحوه تشکیل پیام آران بهداشت ،آشنایی با قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و مشمولین تعهدات ضریب کا ،انواع معافیتها ،ضرایب محرومیت ،محاسبه میزان خدمت مورد تعهد و نحوه صدور گواهی ها توسط جوانمرد مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی ساوه وبعد از ظهر اولین روز چگونگی ادامه تحصیل کارمندان ،تعریف و توانمند سازی و تاریخچه آموزش ،مواد و تبصره های مرتبط با توانمند سازی کارکنان توسط نوشاد کارشناس گروه توسعه آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و با مباحث چرخه ارزایبی عملکرد ،انواع فرم ها ی ارزیابی عملکرد ،سازو کار انگیزشی ،رسیدگی و به شکایات ارزیابی توسط جباری کارشناس گروه توسعه آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی همدان ارائه شدو در پایان نیز جلسه پرسش و پاسخ انجام شد

AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE

دفعات مشاهده: 923 بار   |   دفعات چاپ: 6 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : چهارمین جلسه دوره آموزشی مدیریت عمومی برگزارشد ::

چهارمین جلسه دوره آموزشی مدیریت عمومی با سخنرانی جناب آقای صدیقیان مدیر توسعه سرمایه انسانی دانشگاه و با شرکت تعداد 130نفر از مدیران پرستاری مسئولین بخشهای بالینی و اداری بیمارستانهای استان در مورخه 95/08/25 در سالن همایشهای روزبه برگزارگردید

AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE

دفعات مشاهده: 478 بار   |   دفعات چاپ: 17 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : نظرسنجی بیمه تکمیلی ::

AWT IMAGE

جهت تکمیل پرسشنامه بیمه تکمیلی کلیک نمایید

دفعات مشاهده: 452 بار   |   دفعات چاپ: 12 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : تکریم و معارفه مدیر امورمالی دانشگاه علوم پزشکی زنجان برگزار گردید ::

با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه؛

تکریم و معارفه مدیر امورمالی دانشگاه علوم پزشکی زنجان برگزار گردید

صبح روز یکشنبه 23آبان‌ماه 95، اکبر حلواچی به‌عنوان مدیر امور مالی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان زنجان معرفی و از خدمات ارزنده مصطفی سلطانی مدیر سابق امور مالی دانشگاه تقدیر گردید.

دکتر محمدرضا مهراسبی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در این مراسم، بااشاره به مسئولیت سنگین حوزه امور مالی، گفت: مسئول امور مالی باید دارای سه ویژگی باشد.

وی افزود: تکنیکال بودن و علمی بودن یکی از وظایف مهم مسئول امور مالی‌است که حرف اول را در حوزه توسعه مدیریت می‌زند.

دکترمهراسبی تصریح کرد: مسئول امور مالی باید در تمام فرآیندهای حسابداری سرآمد باشد و به لحاظ جسمی و بدنی نیز فرد پرکار و توانمند و به لحاظ روحی نیز آماده باشد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی زنجان همچنین ویژگی سوم مسئول امور مالی را پاکدستی برشمرد و اظهار کرد: مسئول امور مالی باید از تخلف دوری کند و سیستم را به نفع خود پیش نبرد.

وی انتظار خود از امور مالی را موفقیت در امور حسابرسی و مالی ذکر و اظهار امیدواری کرد: موفقیت و پیشرفت در حوزه امور مالی مثل سال‌های قبل ادامه‌دار باشد و سال آینده نیز شاهد ارائه گزارش موفق در حسابرسی باشیم.

دکتر مهراسبی در ادامه افزود: از امور مالی انتظار می‌رود در بروز حوادث غیرمترقبه و پیش‌بینی نشده به گونه‌ای مدیریت و عمل کند که کارها به نحو احسن انجام گیرد و درخواست‌های واحدها را ضمن تحلیل، با اولویت‌بندی به سرانجام برساند.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی زنجان با بیان اینکه خروجی فعالیت‌های دانشگاه علوم پزشکی زنجان مستقیما به مردم مرتبط می‌شود، گفت: برنامه‌ریزی و مدیریت امور مالی باید به‌گونه‌ای باشد که از کم‌کاری در این حوزه جلوگیری شود و واحدها با مشکلات مالی روبه‌رو نشوند.

وی با تقدیر از عملکرد مثبت و اخلاق حرفه‌ای مصطفی سلطانی، وی را نمونه بارز فرد پرکار و توانمند در حوزه امور مالی برشمرد و برای ایشان آرزوی موفقیت کرد و برای اکبر حلواچی نیز در انجام وظایف محوله  آرزوی توفیق و سربلندی نمود.

بنابه گزارش وب‌دا این مراسم در سالن اجتماعات مرکز بهداشت استان با شرکت جمع کثیری از کارکنان امور مالی دانشگاه و واحدهای تابعه برگزار گردید.

AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE

دفعات مشاهده: 592 بار   |   دفعات چاپ: 24 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : دانشگاه علوم پزشکی زنجان موفق به کسب مقام اول در صیانت از حقوق شهروندی شد ::

دانشگاه علوم پزشکی زنجان موفق به کسب مقام اول در صیانت از حقوق شهروندی شد

در ارزیابی عملکرد سال94، دستگاه‌های دولتی و عمومی در زمینه حقوق شهروندی و حجاب و عفاف، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان زنجان به‌عنوان دستگاه اول شناخته شد.

 صبح روز دوشنه 19مهرماه 95، در دومین جلسه ستاد صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندی استان که به ریاست مهندس حمیدرضا شهبازی معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار در محل سالن اجتماعات استانداری زنجان برگزار گردید؛ دانشگاه علوم پزشکی زنجان با کسب نمره 99/5 در بین 52 دستگاه استان به‌عنوان دستگاه اول و رتبه برتر معرفی شد.

 این موفقیت را به رئیس و اعضای هیأت‌رئیسه، مسئولین و همکاران دانشگاه علوم پزشکی زنجان تبریک عرض نموده و توفیقات روزافزون این عزیزان را از درگاه خداوند متعال مسئلت دارد

دفعات مشاهده: 628 بار   |   دفعات چاپ: 29 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : همایش یک‌روزه‌ی فرزندپروری با محوریت تربیت جنسی فرزندان برگزار گردید ::

همایش یک‌روزه‌ی فرزندپروری با محوریت تربیت جنسی فرزندان برگزار گردید

به همت واحد آموزش کارکنان مدیریت توسعه سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان و با همکاری دفتر امور بانوان و خانواده دانشگاه همایش یک‌روزه‌ی فرزندپروری با محوریت تربیت جنسی فرزندان برگزار گردید.

این همایش صبح روز پنج‌شنبه 29مهرماه 95، در محل مرکز همایش‌های بین‌المللی روزبه با حضور دکتر راضیه معصومی متخصص اختلالات جنسی و عضو هیات علمی دانشگاه تهران، ویژه بانوان شاغل در دانشگاه برگزار شد.

در این همایش دکتر معصومی تربیت را به معنای آموزش، مهارت‌آموزی، پروانیدن و آموختن و روش رفتاری و گفتاری تعریف کرد و ابعاد تربیت را شامل: تربیت جسمی (مراقبت از رشد و نمو)، تربیت روانی (مراقبت از تکامل روانی)، تربیت فرهنگی و اجتماعی (شکل‌دهی سیستم ارزشی) و تربیت دینی برشمرد.

وی آموزش مهارت‌های زندگی را حائز اهمیت دانست و در ادامه درخصوص چگونگی تربیت فرزندان، اهمیت و ضرورت تربیت جنسی کودکان، تکامل روانی -جنسی در انسان و ویژگی‌های رفتار جنسی طبیعی در کودکان و ... مطالبی عنوان نمود.

AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE

دفعات مشاهده: 770 بار   |   دفعات چاپ: 20 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : مراسم تجلیل از آقای اکبر گنجی همکاربازنشسته مدیریت توسعه سرمایه انسانی ::

مراسم تجلیل از آقای اکبر گنجی همکاربازنشسته مدیریت توسعه سرمایه انسانی در اتاق دفتر مدیریت توسعه سرمایه انسانی این مجموعه در مورخ 95/08/01برگزار شد.

در این مراسم آقای صدیقیان با قدردانی از آقای اکبر گنجی  اکنون که پس از سال ها تلاش صادقانه، گذشت، فداکاری و صرف بهترین سال های عمر خویش در راه تحقق اهداف جامعه اسلامی و رشد کمی و کیفی خدمات در عرصه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به افتخار بازنشستگی نایل شده اید، مراتب قدردانی و تشکر خود  و همکارانم را در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان زنجان اعلام داشته، از درگاه حضرت احدیت توفیق روزافزون، سلامتی و نیکبختی برای شما و خانواده محترمتان آرزومندم.از آن بهره برد.

مراسم با ذکر خاطرات آقای گنجی،  تجلیل از از بازنشسته با اهدای لوح تقدیر و هدایایی به پایان رسید.

AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE

دفعات مشاهده: 741 بار   |   دفعات چاپ: 21 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: اخبار و رویدادها : کارگاه آموزشی حقوق شهروندی ویژه مدیران پایه دانشگاه برگزار گردید ::

کارگاه آموزشی حقوق شهروندی ویژه مدیران پایه دانشگاه برگزار گردید

کارگاه آموزشی حقوق شهروندی ویژه مدیران پایه دانشگاه از دیدگاه سازمانی به همت واحد آموزش کارکنان مدیریت توسعه سرمایه انسانی واحد آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زنجان با همکاری دبیرخانه صیانت از حقوق شهروندی دانشگاه برگزار گردید.

این کارگاه آموزشی صبح روز چهارشنبه 28مهرماه 95 در محل مرکز همایش‌های بین‌المللی روزبه با تدریس دکتر جابر اسماعیل‌زاده کارشناس ارشد استانداری درخصوص حقوق شهروندی در قانون اساسی، ابعاد آموزشی شهروندی، شهروند موثر و مطلوب و حیطه‌های شهروندی برگزار شد.

        

AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE
AWT IMAGE AWT IMAGE

 

دفعات مشاهده: 658 بار   |   دفعات چاپ: 19 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::