Zanjan University of Medical Sciences پست الكترونيك · درباره دانشگاه · اخبار دانشگاه · نقشه پايگاه · كتابخانه · English
شناسه کاربری رمز عبور ثبت نام در پایگاه | فراموشی رمز
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
ریاست بیمارستان::
مدیر داخلی::
خدمات الکترونیک و واحد(I.T)::
مدیر خدمات پرستاری::
بخشهای درمانی::
دفتر بهبود کیفیت::
دفتر رسیدگی به شکایات::
قوانین و مقررات::
راهنمای مراجعین::
اخبار بیمارستان::
معرفی مرکز::
نقشه بیمارستان::
آموزش همگانی::
فهرست داروئی ایران::
پزشک خانواده::
خیرین بیمارستان::
روابط عمومی::
رسالت و سیاست بیمارستان::
فرم پیشنهادات و انتقادات::
تماس با ما::
::
راهنمای کارکنان جدیدالورود

همکار گرامی، ضمن خیر مقدم جهت حضور و شروع فعالیت شما در این مرکز، به منظور آشنایی هرچه بیشترخواهشمند است به  مدیریت دفتر خدمات پرستاری یا دفتر حاکمیت بالینی مرکز تماس حاصل فرمائید. 

..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
نظرسنجی
میزان رضایت شما از مطالب وب سایت به چه میزان است ؟
زیاد
متوسط
کم
   
..
نظرسنجی
میزان رضایت شما از خدمات سرپایی به چه میزان است ؟
زیاد
متوسط
کم
   
..
نظرسنجی
ميزان رضايت شما از خدمات بستري به چه ميزان است؟
زياد
متوسط
كم
   
..
نظرسنجی
ميزان رضايت شما از واحدهاي اداري به چه ميزان است؟
زياد
متوسط
كم
   
..
اوقات شرعی

AWT IMAGE

..
:: مترون بیمارستان ::

  نام واحد : دفتر پرستاری

  شماره تماس (داخلی) : 240

  نام مسئول واحد : کبری دمیرچی

  مدرک تحصیلی : لیسانس پرستاری

  عنوان پست : رئیس خدمات پرستاری

  - اهم فعالیت هایی که در این واحد انجام می شود :

  - اداره واحد پرستاری مرکز

  - برنامه ریزی جهت ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات

  - برنامه ریزی جهت تأمین و ارتقاء سطح سلامت بیمار با توجه به خط مشی مرکز

  - شرکت در جلسات و کمیته های بیمارستانی و استانی

  - ارائه راهکار جهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف

  - ایجاد هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ریزی بهداشتی ، درمانی ، آموزشی و پژوهشی

  - تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش ها

  - تعیین حدود انتظار و عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی و بکارگیری نیروی انسانی بر اساس توانایی

  - پیشنهاد انتصاب و انتقال کارکنان تحت نظارت

  - تصمیم گیری در مورد مرخصی – مأموریت و ... کارکنان گروه پرستاری

  - رهبری و هدایت واحدهای ذیربط در جهت تحقق اهداف سازمانی

  - ارائه الگوی مناسب پرستاری با برقراری ارتباط مؤثر ، عملکرد مطلوب ، حسن رفتار شغلی

  - اتخاذ تدابیر لازم در جهت ایجاد و تقویت انگیزش کارکنان گروه پرستاری

  - حل مشکلات واحدهای ذیربط با بهره مندی از فن آوری علمی حل مسئله

  - ارائه راهکار اساسی در برنامه ریزی جهت تأمین رفاه کارکنان تحت نظارت

  - اولویت بندی بودجه مورد نیاز در جهت اجرای برنامه های پرستاری

  - جلب مشارکت تیم بهداشتی برای دستیابی به اهداف

  - تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده

  - تعیین اهداف (کوتاه مدت – میان مدت – بلند مدت)

  - تأکید بر رعایت منشور حقوق بیمار

  - اجرای مراقبت های پرستاری مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی

  - جمع آوری اطلاعات

دفعات مشاهده: 6263 بار   |   دفعات چاپ: 357 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 101 بار   |   0 نظر
::