حوزه ریاست- بخش نامه ها و مقررات
آئین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید

حذف تصاویر و رنگ‌ها

  آئین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید ....

  ( تصویب نامه شماره 9866/ت 245 هـ مورخ 2/7/73 هیأت وزیران )

 

  هیأت وزیران در جلسه مورخ 13/6/1373 بنا به پیشنهاد شماره 6906/د مورخ 25/11/1372 سازمان امور اداری و استخدامی کشور ، به استناد تبصره 9 قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید ، جانباز و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی ـ مصوب 1372 ـ آئین نامه اجرایی قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب کرد :

  الف ـ قانون : قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید ، جانباز از کار افتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی ـ مصوب 1372 .

  ب ـ دستگاه : کلیه دستگاههای مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب 1370 ـ و کلیه نیروهای مسلح .

  ج ـ جانباز از کارافتاده کلی و آزادگان جانباز از کارافتاده کلی : کسانی که حسب مورد بنا به تشخیص مرجع های صالح ( بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی یا ستاد رسیدگی به امور آزادگان یا مرجع های ذیصلاح نیروهای مسلح ) از کارافتاده کلیه شناخته شده و قادر به کار نباشند .

  د ـ شهید و مفقودالاثر : افرادی که بنا به تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی شهید یا مفقودالاثر شناخته شوند .

  تبصره ـ تعیین شهید و مفقودالاثر در نیروهای مسلح با پیشنهاد کمیسیون موضوع ماده 134 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ـ مصوب 1370 ـ و ماده 120 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1366 ـ و تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی صورت می گیرد . در صورت بروز اختلاف نظر مطابق تدبیر مقام معظم فرماندهی کل قوا ـ موضوع نامه شماره 5173 مورخ 11/11/1369 ستاد کل نیروهای مسلح اقدام می شود .

  هـ ـ پست یا شغل سازمانی با نام : مجموع مشاغل مرتبط با پست های متناسب با مشاغل قبلی مشمولان قانون است که بنا به پیشنهاد مربوط به تأیید مرجع های ذیصلاح تصویب کننده تشکیلات دستگاه مربوط برسد .

  و ـ مستخدمان نیروهای مسلح : مستخدمان ثابت و پیمانی نیروهای مسلح .

  ماده 2ـ شهدا ، مفقودالاثر ها ، جانبازان از کارافتاده کلی و آزادگان جانباز از کارافتاده کلی که حقوق و وظیفه یا مستمری آنان حسب مورد براساس قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی ـ مصوب 1364 ـ برقرار شده یا می شود ، مشمول این آئین نامه هستند .

  تبصره ـ اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و قضات نیز مشمول این آئین نامه هستند .

  ماده 3ـ حقوق و مزایای حالت اشتغال آن دسته از شهدا جانبازان از کارافتاده کلی ، آزادگان از کارافتاده کلی و مفقودالاثرهایی که مستخدم دولت نبوده یا مشمول قانون کار هستند پس از کسر حق بیمه مقرر و واریز آن به صندوق تأمین اجتماعی توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی پرداخت می شود .

  تبصره ـ حقوق بازنشستگی ، وظیفه یا مستمری افراد یاد شده یا بازماندگان آنها توسط سازمان تأمین اجتماعی برقرار و پرداخت می شود .

  ماده 4ـ کلیه دستگاهها مکلفند اطلاعات و مدارک مورد نیاز برای ایجاد پستها یا مشاغل سازمانی با نام را در اختیار مرجع های ذیصلاح تصویب کننده تشکیلات دستگاه مربوط قرار دهند .

  تبصره 1ـ پست ها یا مشاغل یاد شده علاوه بر پست های سازمانی مصوب ، به مجموعه تشکیلات دستگاه ذیربط افزوده می شود و با فوت عادی یا رسیدن سنوات خدمت مقرر و بازنشسته تلقی شدن مشمولان این آئین نامه ، پست ها و مشاغل مزبور از مجموعه تشکیلات تفصیلی دستگاه حذف می شود .

  تبصره 2ـ در صورت ادغام ، انحلال یا واگذاری دستگاهها ، پست ها و مشاغل با نام موضوع این ماده به مجموعه تشکیلاتی دستگاه اصلی یا مادر منتقل می شود و در مورد دستگاههایی که از دستگاهی جدا و به دستگاه دیگری ملحق می شوند مطابق مصوبه مربوط عمل می شود .

  ماده 5ـ از تاریخ تصویب قانون ( 30/2/1372 ) حقوق حالت اشتغال مشمولان تبصره 6 قانون همانند مستخدمان شاغل همطراز توسط دستگاه ذیربط تعیین می شود مستخدمان مشمول با رعایت ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل با انتصاب در پستها یا مشاغل با نام به گروههای مربوط تخصیص می یابند و همواره از امتیاز دو گروه یا درجه بالاتر از گروه یا درجه استحقاقی استفاده می کنند .

  مشمولان یاد شده از حقوق ، افزایش سنواتی ، فوق العاده شغل ، تفاوت تطبیق حقوق ( حسب مورد ) ، کمک هزینه عائله مندی و اولاد ، کمک هزینه مسکن در خصوص نیروهای مسلح ( که براساس ضوابط مربوط پرداخت می شود ) و سایر مزایای مستمر از جمله فوق العاده جذب ـ از زمان برقراری در مشاغل مربوط ـ از آغاز استخدام تا رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی با رعایت مقررات مربوط مانند شاغلان مشابه برخوردار می شوند .

  حقوق حالت اشتغال ، بازنشستگی یا مستمری عائله تحت تکفل آنان حسب مورد توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی و بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی پرداخت می گردد .

  تبصره 1ـ حقوق حالت اشتغال مشمولان تبصره 1 اصلاحی قانون و ماده 3 این آئین نامه نیز براساس ضوابط مقرر در این ماه تعیین می گردد .

  تبصره 2ـ آن عده از مشمولان این آئین نامه که تا پیش از تصویب قانون با سنوات خدمت افزون بر سی سال بازنشسته شده باشند با رعایت مقررات مربوط مشمول تبصره 4 ماده 2 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت هستند و از افزایش سنواتی مضاعف استفاده می کنند .

  ماده 6ـ بنیاد شهید انقلاب اسلامی مکلف است کسور بازنشستگی موضوع تبصره 3 قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364ـ را به صندوقهای دستگاههای ذیربط مسترد کند .

  تبصره ـ در صورتی که کسور بازنشستگی یاد شده صرف پرداخت حقوق مشمولان قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهید و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی شده باشد ، بودجه لازم برای پرداخت حقوق مشمولان این آئین نامه در مورد صندوقهای بازنشستگی مربوط در بودجه کل کشور پیش بینی و پرداخت می شود .

  ماده 7ـ حقوق حالت اشتغال مشمولان این آئین نامه تا رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی براساس ضوابط و مقررات دستگاه ذیربط و با رعایت معافیتهای مقرر حسب مورد مشمول برداشت کسور قانونی ( بازنشستگی و بیمه مالیات ) است .

  تبصره ـ کسور بازنشستگی شهدا و جانبازان از کارافتاده کلی و آزادگان جانباز از کارافتاده کلی و مفقود الاثرها از تاریخ شهادت یا جانبازی یا اسارت یا مفقود الاثر شدن تا تاریخ اجرایی قانون طبق ضوابط مربوط و بر مبنای حقوق مستمری یا وظیفه پرداخت شده در این مدت توسط دولت به صندوقهای بازنشستگی مربوط پرداخت می شود .

  ماده 8ـ در تعیین گروه یا افزایش سنواتی استحقاقی و عناوین مشابه مشمولان این آئین نامه ، مدت استفاده از حقوق وظیفه تا تاریخ تطبیق وضع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به عنوان سابقه خدمت قابل قبول بر مبنای 3% مورد محاسبه قرار می گیرد و پس از آن براساس ماده 8 آئین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت 5% در هر سال است .

  ماده 9ـ مشمولان این آئین نامه از تاریخ تصویب قانون بر مبنای آخرین شغل یا پست مورد تصدی زمان اشتغال فقط با استفاده از دو گروه یا درجه بالاتر از گروه یا درجه استحقاقی مربوط موضوع قانون تطبیق داده می شوند و در مواردی که به موجب تبصره های 3 و 4 و ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت از امتیاز دو گروه تشویقی برخوردار شده باشند مجاز به استفاده مضاعف از امتیاز یاد شده نیستند .

  ماده 10ـ ارتقای گروه مستخدمان مشمول این آئین نامه به گروهها یا درجات یا عناوین مشابه که با توجه به مقررات استخدامی مربوط مستلزم کسب امتیازهای خاص ( براساس سیستم های امتیازی ) یا طی دوره های آموزشی است بدون رعایت شرایط مزبور انجام می شود .

  ماده 11ـ حقوق حالت اشتغال آن عده از مشمولان این آئین نامه که در زمان تصدی مقامات موضوع تبصره 2 ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت با همتراز آنان ، شهید ، جانباز از کارافتاده کلی یا آزاده جانباز از کارافتاده کلی شده باشند براساس عدد مبنای مربوط و همانند مقامات شاغل تعیین می شود .

  ماده 12ـ مستخدمان بازنشسته شهید ، جانباز از کارافتاده کلی ، آزاده جانباز از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی با استفاده از امتیاز دو گروه یا درجه بالاتر موضوع قانون یا قانون نظام هماهنگ پرداخت همچنیان بازنشسته تلقی می شوند .

  ماده 13ـ در مواردی که جانبازان از کارافتاد کلی و آزادگان جانباز از کارافتاده کلی قبل از رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی فوت کنند از تاریخ فوت تا رسیدن به سن بازنشستگی حقوق وظیفه یا مستمری ذیربط براساس مقررات استخدامی دستگاه مربوط تعیین و پرداخت می شود .

  تبصره ـ در صورتی که حیات مفقودالاثر موضوع قانون حین استفاده از حقوق حالت اشتغال محرز شود ، از زمان احراز با آنان براساس مقررات مربوط رفتار می شود .

  ماده 14ـ در کلیه دستگاههای مشمول این آئین نامه ، حقوق وظیفه یا مستمری وراث اناث تحت تکفل شاهد که پس از اختیار شوهر مطلقه شده اند پس از تأیید وقوع طلاق و ضرورت آن توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی دوباره برقرار می شود .

  ماده 15ـ وراث قانونی شهدا و مفقودان موضوع قانون چنانچه بیش از یک شهید یا مفقودالاثر داشته باشند فقط
می توانند به انتخاب خود از یک حقوق حالت اشتغال یا وظیفه یا مستمری مورث مربوط استفاده کنند .

  ماده 16ـ افراد تحت تکفل موضوع تبصره 2 عبارتند از :

  الف ـ فرزندان ، نوادگان یا زوجه دایمی و مادر و پدری که در کفالت مشمولان این آئین نامه بوده اند ، همچنین نوادگانی که در کفالت ایشان بوده اند با دارا بودن شرایط زیر :

  1. فرزندان و نوادگان پسر از بیست سال کمتر داشته باشند مگر اینکه به موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاهها یا مؤسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل باشند که در این صورت نیز حقوق وظیفه آنان در پایان بیست و پنج سالگی قطع می شود .

  2. فرزندان و نوادگان دختر تا بیست سالگی به شرط نداشتن شوهر ، ولی اگر به موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاهها یا مؤسسات آموزش رسمی عالی مشغول تحصیل باشند و شوهر نداشته باشند حقوق وظیفه آنان در پایان بیست و پنج سالگی قطع می شود .

  3. مادر ، به شرط نداشتن شوهر .

  4. عیال دائمی ، تا زمانی که شوهر اختیار نکرده باشد .

  5. شوهر ، در صورتی که علیل و از کارافتاده و در کفالت عیال خود باشد .

  6. فرزندان و نوادگان علیل ناقص العضو مشمولان این آئین نامه که قادر به انجام کار نباشند در تمام مدت عمر .

  ب ـ برادر و خواهر علیل یا ناقص العضو که در کفالت مشمولان این آئین نامه بوده و قادر به انجام کار نباشند در تمام مدت عمر .

  ج ـ خواهر ( به شرط نداشتن شوهر ) و برادری که در کفالت مشولان این آئین نامه بوده اند تا پایان 20 سالگی ، مگر اینکه به موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاهها یا مؤسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل باشند و در این صورت تا پایان بیست و پنج سالگی .

  تبصره 1ـ فرزندان دختر و خواهر تحت تکفل در صورتی که پس از پایان 20 سالگی یا 25 سالگی حسب مورد شوهر نداشته و با تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی برای تأمین زندگی خود درآمدی نداشته باشند ، تا زمانی که درآمد ندارند .

  تبصره 2ـ تشخیص مصادیق افراد تحت تکفل پس از طی تشریفات قانونی با دستگاه پرداخت کننده حقوق حالت اشتغال یا بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری است .

  برگشت

 

  در اجرای تصویب نامه شماره 15969/ت 22731 هـ مورخ 23/8/79 هیأت وزیران متن ماده 5 اصلاح و تبصره 1 الحاق و تبصره موجود به تبصره 2 اصلاح شده است .

نشانی مطلب در وبگاه حوزه ریاست:
http://zums.ac.ir/find.php?item=2.2312.2045.fa
برگشت به اصل مطلب