مرکز آموزشی درمانی ولیعصر
واحدهای اداری

واحد مددکاری مددکاری

 | تاریخ ارسال: 1399/6/2 | 
AWT IMAGE

❁ ❁ ❁ ❁ ❁
مسئول واحد مددکاری
                            نام و نام خانوادگی : حوا  صفرزاده                           تحصیلات : کارشناس  مددکاری اجتماعی
پست الکترونیکی : safarzadeh.nahidyahoo.com
❁ ❁ ❁ ❁ ❁

 
نام و نام خانوادگی سمت تصویر
خیراله امینی مددکار اجتماعی
پریسا فتحی مددکار اجتماعی
محمد علی حیدری مددکار اجتماعی

❁ ❁ ❁ ❁ ❁
AWT IMAGE
۳۳۰۲۳۳۱۳ - ۰۲۴
۳۳۰۲۳۲۶۵ - ۰۲۴
 شرح وظایف مددکار اجتماعی :
  ۱. هماهنگی با پذیرش و پزشکان در ارتباط با معرفی بیماران سر پایی با توجه به مشکل درمانی و اجتماعی آنها
  ۲. تشخیص و بررسی در زمینه شناخت مسائل و مشکلات اجتماعی اقتصادی و خانوادگی و امور روانی و درمانی
     بیماران با مراجعه روزانه به بخشهای مرکز و تماس با پزشک و بیمار و سایر پرسنل درمانی و مذاکره باآنها
  ۳. تماس با موسسات درمانی – بهداشتی – آموزشی و اجتماعی در رابطه با مشکلات بیماران بستری و سرپائی
  ۴. مصاحبه با بیمار و خانواده وی در مورد اخذ رضایت جهت انجام عمل جراحی و آمادگی برای عمل جراحی و قطع عضو و سعی در تقویت روحیه بیمار
  ۵. بررسی وضعیت مالی بیماران و حل مشکل پرداخت هزینه های درمانی آنان
  ۶. تماس با سایر واحدهای درمانی جهت هماهنگی بر نقل و انتقال بیمارانی که به درمان خاص نیاز دارند
  ۷. تشکیل پرونده اجتماعی و صدور کارت شناسایی به منظور حفظ سوابق بیماران و پیگیری اقدامات درمانی پس از ترخیص بیمار
  ۸. ارائه گزارش و اطلاعات به رئیس و یا مدیریت مرکز و یا مراکز بهداشتی و درمانی و کسب اطلاعات مورد نیاز بمنظور حل مشکلات بیماران
  ۹. آماده سازی بیماران جهت بازگشت به اجتماع
  ۱۰. تهیه طرحهای لازم برای پیشگیری از وقوع بیماریها به ویژه بیماریهایی که علت اصلی آن مشکلات اجتماعی و اقتصادی و یا مسائلی نظیر آن می باشد.
  ۱۱. تهیه و تنظیم برنامه های آموزشی و بهداشتی و تفریحی بمنظور کمک به بیماران
  ۱۲. شناسایی و استفاده از منابع اجتماعی – رفاهی – خصوصاً نهادها و ارگانها برای کمک به حل مشکلات بیماران
  ۱۳. برنامه ریزی جهت آشنا نمودن و جلب مشارکت افراد مخصوصاً موسسات و نهادها و ارگانها و ایجاد انگیزه در مورد همکاریهای های بهداشتی و درمانی جامعه
  ۱۴. تهیه گزارش ازوضعیت اجتماعی و اقتصادی بیمار که مورد نیاز کمسیونهای پزشکی و از کار افتادگی ونقص عضو می باشد.
۱۵. توجه کامل به مستندات و دستورالعمل های سیستم مدیریت کیفیت
  ۱۶. شرکت در دوره های آموزشی شغلی وعمومی به منظور افزایش مهارتهای شغلی
  ۱۷. انجام سایر امور محوله در زمینه شغلی طبق دستور مقام مافوق.
دفعات مشاهده: 1159 بار   |   دفعات چاپ: 132 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
سایر مطالب این بخش | نسخه قابل چاپ | ارسال به دوستان |


CAPTCHA