Zanjan University of Medical Sciences پست الكترونيك · درباره دانشگاه · اخبار دانشگاه · نقشه پايگاه · كتابخانه · English
شناسه کاربری رمز عبور ثبت نام در پایگاه | فراموشی رمز
بخش‌های اصلی
صفحه نخست::
مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری ::
ماموریت و شرح وظایف::
ساختار::
گروه مهندسی سازمان::
گروه مهندسی مشاغل::
تحول اداری::
منشور اخلاقی دانشگاه::
شرایط احراز::
کتاب طرح طبقه بندی مشاغل::
قوانین و مقررات::
اخبار و رویدادها::
ارتباط با ما::
::
سامانه نظام پیشنهادات
..
بانک اطلاعات مشاغل
..
سامانه جامع تشکیلات
..
آئین نامه مهندسی سازمان
..
سامانه ثبت تجربه
..
سامانه مهندسی مشاغل
..
سامانه جامع مدیریت عملکرد
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
..
:: کارگروه تخصصی معاونین توسعه مدیریت ،منابع و برنامه ریزی قطب ۶ کشوری ::
 | تاریخ ارسال: 1399/9/15 | 
برگزاری کارگروه تخصصی معاونین توسعه مدیریت ،منابع و برنامه ریزی قطب ۶ کشوری
 
اولین جلسه کارگروه تخصصی معاونین  توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی قطب ۶ کشوری  با حضور رئیس گروه  تحول اداری وزارت بهداشت و معاونین توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی و مدیران  و کارشناسان توسعه مدیریت و تحول اداری مناطق ۶ کشوری بصورت وبینار و به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان زنجان  برگزار گردید.


در ابتدای جلسه آقای حیدری مدیر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری ضمن خوشامد گویی و تشکر از همکاران در ستاد وزارت بهداشت و دانشگاه ها/ دانشکده ها، دستور کار جلسه را قرائت نموده و هدف از برگزاری جلسه  کارگروه را  بررسی و تحلیل شاخصهای عمومی واختصاصی جشنواره شهید رجایی و استفاده از نقطه نظرات سایر دانشگاها عنوان کردند. ایشان در ادامه اهداف، وظایف، مفهوم و برنامه های تحول اداری، تقویت توانمندیهای نظام اداری در جهت ایفای کارآمدی وظایف و انطباق نقش ها، توانمندیها و  قابلیت های نظام اداری،  مطالبی بیان نمودند.
در ادامه آقای دکتر سرداری معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی زنجان ضمن عرض خیر مقدم و تشکر از حضور همکاران محترم مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت متبوع و دانشگاه ها/دانشکده های قطب ۶ کشوری در وبینار ، خواستار فعال بودن دانشگاه ها و دانشکده های قطب در جلسات فوق جهت هم افزایی و همفکری و برگزاری آن به صورت فصلی تاکید نمودند. دکتر سرداری در ادامه به لزوم احصاء، بازبینی و اصلاح فرایندها با توجه به شرایط و درگیری دانشگاه هابا بیماری کرونا بر لزوم مشارکت ، ارائه برنامه و اعلام نقطه نظرات سایر اعضا در خصوص ارزیابی عملکرد ،تجزیه و تحلیل نتایج جشنواره شهید رجایی سال ۱۳۹۸ را خواستار شدند.  دکتر سرداری،  بر ضرورت و نقش تاثیر گذار مدیریت مشارکتی که بعنوان یکی از  مهمترین روش ها در تحول اداری کارآمد و نظام مشارکت است. بر اهتمام جدی و استفاده از ظرفیت نظام پیشنهادات و لزوم بهره گیری از نقطه نظرات و پیشنهادات همه پرسنل در حیطه شاخصهای عمومی و شاخصهای اختصاصی تاکید نمودند .
در ادامه سرکار خانم سلام زاده رئیس گروه  تحول اداری وزارت بهداشت،ضمن عرض خداقوتو تشکر از دانشگاه علوم پزشکی زنجان دربرگزاری این کارگروه، اشاره نمودند که انتظار می رود دانشگاه ها گزارشات خود را در خصوص جشنواره شهید رجایی و بررسی نقاط قوت قابل بهبود و اقدامات پیشرو  در راستای بحث بهره وری و راهکارهای کسب امتیاز برتر در حیطه شاخصهای عمومی و اختصاصی جمع بندی و ارائه نمایند. ایشان در ادامه توضیحاتی مبسوطی در خصوص  آئین نامه اجرایی بند « د » تبصره ۲۱ قانون بودجه سال ۹۹  و آئین نامه ارتقاء بهره وری در دستگاه اجرایی است که ماده ۴ این دستورالعمل در خصوص جدول ۸ مکلف هستند که اعتبارات هزنیه ای لازم برای ارتقاء بهره وری را حداکثر تا۳ % بودجه ابلاغی پیش بینی کنند  ارائه نمودند و بر ضرورت مطالعه راهنمای اجرایی بند « الف » ماده ۵ قانون برنامه ششم کشور، پیگیری و تدوین برنامه ای برای کسب این بودجه در حوزه تحول اداری توسط سایر دانشگاه ها تاکید نمودند.
در ادامه جلسه سرکار خانم حیدری مدیرتوسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی قم با ارائه گزارش به صورت پاورپوینت و بیان مشکلات و چالش ها درخصوص شاخصهای عمومی و اختصاصی و اعلام نتایج سال ۹۸ و مقایسه محورها و شاخص های با نتایج عملکرد سال ۹۷ پرداختند.
دفعات مشاهده: 431 بار   |   دفعات چاپ: 27 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر