❁ ❁ ❁ ❁ ❁

❁ ❁ ❁ ❁ ❁

۳۳۰۲۳۳۴۳ - ۰۲۴

  شرح وظایف سوپروایزر آموزشی

  ۱- کسب دستور و برنامه کار از مدیر خدمات پرستاری

  ۲- تعیین اهداف آموزشی (کوتاه مدت،میان مدت، بلند مدت )

  ۳- تعیین نیاز های آموزشی (مدد جویان / بیماران ،رده های مختلف پرسنل پرستاری و پرسنل جدید الورود ) با در نظر داشتن اولویت ها

  ۴- تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیاز های آموزشی موجود (مدد جویان / بیماران ،کارکنان ،پرسنل جدیدالورود و … .)

  ۵- تهیه و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش ها و همچنین ارزیابی مرتبط با خدمات مورد نیاز مدد جویان

  ۶- تهیه و تنظیم برنامه کارورزی دانشجویان و کار آموزان گروه های پرستاری

  ۷- پیشنهاد تهیه کتب ،مجلات ،جزوات و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری

  ۸- تدوین برنامه های آموزشی مستمر جهت گرو ه های خاص (گروه کد احیا قلب و ریه، حوادث غیر مترقبه ،اورژانس ها ،کنترل عفونت و … .)

  ۹- تشکیل کمیته آموزش

  ۱۰- پیشنهاد تشکیل کلاس های آموزشی مستمر و مدون برابر برنامه جامع آموزشی واحد ذیربط

  ۱۱- ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال پرسنل در فعالیت های آموزشی و پژوهشی

  ۱۲- همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحد ها جهت استخراج نیازهای آموزشی

  ۱۳- همکاری و مشارکت در آموزش مستمر پرسنل

  ۱۴- همکاری و هماهنگی با سوپر وایزر بالینی در آموزش

  ۱۵- همکاری و هماهنگی با سر پرستاران و مربیان در جهت ارتقاء سطح آموزش

  ۱۶- شرکت فعال در سمینار ها ، کنگره ها جهت ارائه روش های اثر بخش و موثر در ارائه خدمات

  ۱۷- ارائه تازه ها و نتایج تحقیقات ،(به شکل کنفرانس ،جزوه/ پمفلت و … .)

  ۱۸- همکاری و مشارکت در انجام طرح های پژوهشی