سرپرستاران بخشهای بستری

•   بخش اورژانس و روانپزشکی حاد                   ر.بیات
•   بخش روان پزشکی مردان                          ف . نظری
•   بخش روانپزشکی زنان                              پ . باقری
•   بخش نوروتیک و تشخیص دوگانه                 ف . جعفری
•   واحد الکتروشوک درمانی (ECT)                  پ. انتظاری
•    درمانگاههای تخصصی                             ف. صادقی جهانی
    

  اهم شرح وظایف:

    الف- جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی

  2- بررسی وضعیت موجود در واحد تحت نظارت به منظور تعیین مشکلات مرتبط با ارائه خدمات و کیفیت مراقبت

  3- تعیین خط مشی جهت واحد مربوطه در راستای اهداف کلی سازمان

  4- برنامه ریزی در جهت اجرای استانداردهای مراقبتی

  5- تنظیم برنامه کارکنان تحت نظارت در شیفت های مختلف

  6- تعیین وظایف کارکنان تحت نظارت (تقسیم کار)

  7- برنامه ریزی جهت ثبت و ارائه گزارش کامل از وضعیت هر بیمار/ مددجو در هر شیفت بر بالین بیمار

  8- برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدید الورود به مقررات اداری، استانداردهای مراقبتی و شناخت کامل نسبت به واحد از نظر محیط فیزیکی ، وسایل و تجهیزات و آشنایی با سایر قسمتهای مرکز

  9- برنامه ریزی جهت ارتقاء کیفیت خدمات ارائه شده توسط کادر تحت سرپرستی

  10- برنامه ریزی جهت آموزش به مددجویان / بیمار، خانواده و .... (مراقبت از خود و توانبخشی و ...)

  11- پیش بینی نیازهای واحد مربوطه از نظر امکانات ، تجهیزات موجود و لوازم مصرفی و پیگیری جهت تأمین آن

  12- برنامه ریزی جهت تحویل و تحول تجهیزات واحد مربوطه در هر شیفت کاری

  13- برنامه ریزی جهت کنترل عملکرد تجهیزات مورد استفاده در بخش در هر شیفت

  ب- سازماندهی:

  14- تشکیل جلسات گروهی و جلب مشارکت کارکنان در جهت حل مشکلات واحد مربوطه (کارکنان، مددجویان، بیماران و ...)

  15- توجه به نیازهای کارکنان و ایجاد انگیزه جهت افزایش رضایت شغلی

  16- برقراری حسن تفاهم بین کارکنان واحد مربوطه و سایر واحدها

  17- انجام مراقبتهای پرستاری در مواقع اورژانس

  18- ایجاد هماهنگی و همکاری بین کادر پرستاری و سایر واحدها

  19- شرکت در جلسات مدیران و ارائه نیازهای کارکنان، مددجویان، بیماران جهت بهبود

  20- همراهی با پزشک به هنگام ویزیت بیماران و ارائه گزارش لازم

  19- ثبت و گزارش کلیه امور واحدهای مربوط به مسئولین ذی ربط (شامل: درخواست ها، وقایع غیر مترقبه حوادث، کمبودها و نقایص، نیازها و ...)

  20- مشارکت و همکاری در برنامه های آموزش ضمن خدمت، بازآموزی و .... کارکنان

  22- مشارکت و همکاری در آموزش دانشجویان پرستاری و سایر کارآموزان در واحد مربوطه

  23 - مشارکت و همکاری در پژوهش ها و تحقیقات کاربردی پرستاری.

  24- برپایی کنفرانس های داخلی جهت افزایش سطح دانش و مهارت حرفه ای پرستاران

  ج- هدایت و رهبری: کنترل هدایت و ارزشیابی

  25- کنترل حضور و غیاب پرسنل تحت سرپرستی

  26- تکمیل فرم ارزشیابی کارکنان جهت تحت سرپرستی

  27- ارزشیابی مستمر خدمات ارائه شده توسط کادر تحت سرپرستی از طریق: بررسی رضایتمندی مددجویان، بیماران، همکاری با ابزار مناسب (مشاهده چک لیست و ...)

  28-نظارت و ارزشیابی مستمر بر رعایت معیارهای رفتار شغلی و اخلاقی کارکنان و انطباق امور پزشکی با موازین شرع مقدس

  29- ارزشیابی اثربخش آموزش های داده شده به کارکنان ، مددجویان، خانواده و دانشجویان

  30- کنترل و پیگیری ثبت و اجرای دستورات پزشک و نظارت اجرای آن

  31- مشارکت و همکاری با کمیته های بیمارستان بنا به صلاحدید سرپرست مربوطه

  32- نظارت بر حسن اجرای تعرفه های پرستاری

  33- نظارت مستمر بر اقدامات ضروری به منظور پیشگیری از عفونتها

  34- همکاری و همراهی و ارائه گزارش هنگام بازدید مسئولین مافوق و گروه های بازرسی

  35- نظارت بر حسن اجرای کلیه خدمات پرستاری در واحد مربوطه